Charlot trabaja en una fábrica apretando tornillos en una cinta sin fin. Un día tiene un ataque nervioso producto del stress de su trabajo, comienza a apretar narices en vez de tornillos y termina creando el caos antes de que puedan reducirle (y echarle a la calle, claro). Una vez recuperado, es encarcelado acusado injustamente de encabezar unos tumultos callejeros. Tras su estancia en prisión, se encuentra con que la vida en la calle es bastante difícil. Entonces, intenta que lo vuelvan a encerrar echándose la culpa de un robo de un trozo de pan cometido por una huérfana que tenía mucha hambre. Los dos acaban buscándose la vida juntos.
El vagabundo vuelve a trabajar en la fábrica como ayudante de mecánico. Pero la fábrica cierra a causa de una huelga y de nuevo el protagonista es detenido acusado injustamente de haber atacado a un policía durante unos disturbios. Al salir de la carcel, se encuentra con que la huérfana ha encontrado trabajo en un café en el que los camareros cantan y le promete buscarle trabajo también a él. El vagabundo es un camarero malísimo pero, al mismo tiempo, divierte mucho a los clientes, así que parece que han encontrado un empleo estable. Pero llegan los encargados del orfanato e intentan llevarse a la chica. Los dos consiguen escapar. En la secuencia final, ambos caminan por un camino desolado. La chica comienza a llorar, pero el vagabundo la anima a no perder la esperanza. Se alejan juntos hacia el horizonte.
Charlot es un trabajador en una gran factoría. Debido a una crisis nerviosa es despedido y se busca la vida por las calles, donde conoce a una bella huerfanita a la que rescata de las autoridades que quieren enviarla a un orfanato. Ambos intentan rehacer su vida y Charlot intenta varios empleos perdiéndolos rápidamente. Este personaje no critica al sistema capitalista, sino que quiere formar parte de él, esto se puede apreciar en varias escenas de la película, por ejemplo cuando sueña como seria su vida en la casa de un burgues de la época. La película es una obra maestra, objeto de estudio para conocer como era la vida en esos tiempos de florecimiento de la burguesía.
martes, 29 de abril de 2008
Tiempos Modernos - Charles Chaplin
lunes, 19 de noviembre de 2007
Medir lo importante
Autor: Luis Maria Cravino
Editorial: Temas Grupo Editorial
Páginas: 188
Publicación: Junio 2007 | Idioma: Español
Formato: Rústica
Precio estimado: $34
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Medir es importante para aquellos casos donde la medición es una clave para la gestión. Pero no se debe creer que toda gestión es medible en términos objetivos. Se puede gestionar basándose en ciertas hipótesis, y no es necesario probar todas las hipótesis para saber si será gestionado bien. Un apretón de manos y una sonrisa de un colaborador nos dicen más de su ?engagement? con la empresa que una encuesta de clima. Una palmada sincera en el hombro puede hacer más por la motivación que un bonus calculado con un riguroso algoritmo.
Economia y Empresa
Editorial: Juegos & Co
Paginas: 252
Peso estimado:
Precio estimado: $26
Este es un libro para quienes quieran pensar seriamente qué significa trabajar en una empresa. Para los que son jefes o tiene jefes, para los que estén hartos de que les impongan recetas y también para los jóvenes que no toleran los discursos vacíos. Las columnas dominicales de Jorge Mosqueira en el diario
domingo, 4 de noviembre de 2007
Un trabajo feliz
Autor: Luis María Cravino
Editorial: Temas
Paginas: 220
Formato: 225 x 155 x 13 mm
Precio: $34
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¿Cómo será el mundo del trabajo en la segunda década del tercer milenio? ¿Cómo serán los líderes? ¿Cómo se formarán las futuras generaciones? ¿Cómo impactarán las nuevas tecnologías en las relaciones laborales? ¿Qué rol cumplirá la Gestión de Recursos Humanos en la sociedad que viene? ... Estas y muchas otras preguntas intentan ser resueltas en este libro "Un Trabajo Feliz". Combinando diferentes técnicas como el análisis de las mejores prácticas o el planeamiento estratégico o directamente utilizando la ficción, el autor construye 12 escenarios que describen la sociedad futura a partir de ciertas tendencias que pronostica como claves para configurar una sociedad laboral diferente, optimista y esperanzada, pero al mismo tiempo realista y alcanzable. Hacer que el trabajo sea un medio para la realización del hombre y de la mujer que trabaja debería ser uno de los proyectos más importantes para este siglo que comienza. Quienes contribuyan a este objetivo tendrán, más allá de los altos y bajos de la vida, un trabajo feliz ...
La inteligencia emocional
Autor: Daniel Goleman
Editorial: Vergara Editor S.A.
Clasificación: Ciencias de la Salud, Naturales y Divulgación Cientifica
Páginas: 315
Publicación: Mayo 1999 | Idioma: Español
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Apoyándose en la más moderna investigación sobre el cerebro y la conducta, el autor explica por qué personas con un elevado coeficiente intelectual fracasan en sus empresas vitales, mientras que otras con un CI más modesto triunfan clamorosamente.
La inteligencia emocional es una forma de interactuar con el mundo que tiene muy en cuenta los sentimientos, y engloba habilidades tales como el control de los impulsos, la autoconciencia, y la motivación.
