Medir lo importante

Autor: Luis Maria Cravino
Editorial: Temas Grupo Editorial
Páginas: 188
Publicación: Junio 2007 | Idioma: Español
Formato: Rústica
Precio estimado: $34
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Medir es importante para aquellos casos donde la medición es una clave para la gestión. Pero no se debe creer que toda gestión es medible en términos objetivos. Se puede gestionar basándose en ciertas hipótesis, y no es necesario probar todas las hipótesis para saber si será gestionado bien. Un apretón de manos y una sonrisa de un colaborador nos dicen más de su ?engagement? con la empresa que una encuesta de clima. Una palmada sincera en el hombro puede hacer más por la motivación que un bonus calculado con un riguroso algoritmo.

Economia y Empresa

Autor: Jorge B. Mosqueira
Editorial: Juegos & Co
Paginas: 252
Peso estimado: 490 gramos
Precio estimado: $26

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Una mirada diagonal / lateral sobre los Recursos Humanos, el Management y las Organizaciones.
Este es un libro para quienes quieran pensar seriamente qué significa trabajar en una empresa. Para los que son jefes o tiene jefes, para los que estén hartos de que les impongan recetas y también para los jóvenes que no toleran los discursos vacíos. Las columnas dominicales de Jorge Mosqueira en el diario La Nación provocaron numerosas polémicas en el ámbito de las organizaciones y esta compilación propone profundizar esas lecturas. Con humor, ironía y muchos fundamentos, el autor nos acerca distintas reflexiones sobre el quehacer empresario y su relación con la vida personal, el país y la sociedad. En suma, el mundo que construimos.

Un trabajo feliz

Autor: Luis María Cravino
Editorial: Temas
Paginas: 220
Formato: 225 x 155 x 13 mm
Precio: $34

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¿Cómo será el mundo del trabajo en la segunda década del tercer milenio? ¿Cómo serán los líderes? ¿Cómo se formarán las futuras generaciones? ¿Cómo impactarán las nuevas tecnologías en las relaciones laborales? ¿Qué rol cumplirá la Gestión de Recursos Humanos en la sociedad que viene? ... Estas y muchas otras preguntas intentan ser resueltas en este libro "Un Trabajo Feliz". Combinando diferentes técnicas como el análisis de las mejores prácticas o el planeamiento estratégico o directamente utilizando la ficción, el autor construye 12 escenarios que describen la sociedad futura a partir de ciertas tendencias que pronostica como claves para configurar una sociedad laboral diferente, optimista y esperanzada, pero al mismo tiempo realista y alcanzable. Hacer que el trabajo sea un medio para la realización del hombre y de la mujer que trabaja debería ser uno de los proyectos más importantes para este siglo que comienza. Quienes contribuyan a este objetivo tendrán, más allá de los altos y bajos de la vida, un trabajo feliz ...

La inteligencia emocional

Autor: Daniel Goleman
Editorial: Vergara Editor S.A.
Clasificación: Ciencias de la Salud, Naturales y Divulgación Cientifica
Páginas: 315
Publicación: Mayo 1999 | Idioma: Español

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Apoyándose en la más moderna investigación sobre el cerebro y la conducta, el autor explica por qué personas con un elevado coeficiente intelectual fracasan en sus empresas vitales, mientras que otras con un CI más modesto triunfan clamorosamente.
La inteligencia emocional es una forma de interactuar con el mundo que tiene muy en cuenta los sentimientos, y engloba habilidades tales como el control de los impulsos, la autoconciencia, y la motivación.